據(jù)了解，2024創(chuàng)客訓練營是海爾智家舉辦的第八屆。來自全國新畢業(yè)的大學生入職海爾智家，不僅有算法工程師、嵌入式軟件開發(fā)工程師、智造技術工程師、智能傳感工程師等為智慧家庭戰(zhàn)略注入新鮮血液的高科技崗位，還有海外市場天團、國內(nèi)電商管理、國內(nèi)營銷管理等開拓全球市場的多元化人才，全面展示了海爾智家踐行ESG理念打造的最佳雇主品牌形象。

吸納和儲備人才，加強雇主品牌建設

代表海爾成為IEC國際標準工作組專家的“90后”，通過數(shù)字化改造解決了抽空工藝不良造成行業(yè)難題的2023屆創(chuàng)客，幫助GE Appliances洗衣機在美國市場完成從配角到主角的蛻變的洗滌產(chǎn)業(yè)美國產(chǎn)品經(jīng)理……現(xiàn)場，通過4組往屆創(chuàng)客的案例，可以直觀感受到他們在海爾智家的成長軌跡。

在往屆創(chuàng)客分享后，新創(chuàng)客就“黑客馬拉松”大賽研發(fā)、集成供應鏈和市場三個賽道的冠軍分別進行了分享。據(jù)了解，“黑客馬拉松”大賽是海爾智家為新創(chuàng)客定制的商業(yè)路演大賽，通過學戰(zhàn)結(jié)合，在實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)客角色的轉(zhuǎn)變。

不難發(fā)現(xiàn)，海爾智家為創(chuàng)客們打造了一個完善的人才培養(yǎng)計劃。新創(chuàng)客有青檸計劃和創(chuàng)客訓練營，往屆創(chuàng)客有探索者、攀登者、開拓者、引領者的智者計劃，讓每個創(chuàng)客都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值。

在創(chuàng)客訓練營開營儀式上，海爾智家董事長兼總裁李華剛還對新加入的創(chuàng)客進行了指導，并勉勵大家一起共創(chuàng)美好未來。主要有以下三個方面：

第一，為海爾智家感到自豪。海爾智家是一家全球性的企業(yè)，是世界500強。這樣成績的背后，是海爾智家遍布全球的研發(fā)、制造、供應鏈等布局的核心競爭力。目前，海爾智家在全球擁有10大研發(fā)中心，143個制造中心，126個營銷中心和23萬個銷售網(wǎng)絡，可以為新創(chuàng)客們提供足夠廣闊、發(fā)展?jié)摿o限的全球平臺，賦予他們成長的資源與機會。

第二，為實現(xiàn)價值共創(chuàng)而感到自豪。什么是好工作？海爾智家董事長兼總裁李華剛認為：一是能學到東西，有未來；二是創(chuàng)造價值與分享價值的合一；三是能夠得到尊嚴、尊重。那么，如何在海爾智家做好工作呢？則是要有“三業(yè)”精神，即有專業(yè)的能力、職業(yè)的態(tài)度和敬業(yè)的精神。

第三，為身在這個時代感到自豪。這是一個創(chuàng)新的時代，是一個飛速迭代的時代，新思想、新模式、新方法，層出不窮。企業(yè)要踏上時代的節(jié)拍。過去40年，從以質(zhì)量取勝，到后來堅持海外本土創(chuàng)牌，一直到目前的創(chuàng)生態(tài)品牌，海爾智家一直踏準的時代的節(jié)拍。新創(chuàng)客們將在海爾智家的智慧場景方案、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等領域發(fā)光發(fā)熱，和企業(yè)一起成長，為全球用戶帶來美好的智慧生活體驗。

為創(chuàng)客提供廣闊的發(fā)展前景和舞臺，讓海爾智家在踐行ESG理念的同時，也抓住了更多地發(fā)展機會，從而實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長。作為三巨頭中過去三年唯一實現(xiàn)高基數(shù)下穩(wěn)健增長的企業(yè)，海爾智家2024一季度歸母凈利潤同比增長20.2%，超預期。

也正是憑借優(yōu)秀的雇主品牌建設，海爾智家屢獲認可。在美國，GE Appliances被評選為創(chuàng)新者最佳工作場；在英國，海爾智家連續(xù)兩年獲“英國最佳雇主”，也是連續(xù)兩年唯一獲得該榮譽的家電企業(yè)。而在全球最權威的MSCI ESG評級上，海爾智家獲得A級，行業(yè)最高。

人才強企，人才興企。海爾智家吸納、培養(yǎng)人才，在實現(xiàn)自身可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的同時，也為新創(chuàng)客們提供了舞臺。隨著一代代新創(chuàng)客源源不斷地注入活力，海爾智家的發(fā)展前景也將更值得期待。